Detta genom att:

• ta vara på den erfarenhet som finns i regionen för att utveckla kvinnors företagande

• bredda verksamheten och målgruppen för att på ett innovativt sätt ta tillvara kvinnors kapacitet gällande regionens utvecklingsfrågor och tillväxtmål

• verksamheten ska tydligare omfatta även unga kvinnor

• fler kvinnor med utländsk bakgrund deltar

• mer internationella kontakter skapas, utbyte med länets vänorter, nya mötesplatser 
  

Rapport om kvinnors inflytande

En rapport från Länsstyrelsen visar att kvinnors inflytande i näringslivet är mycket begränsat i Örebro län. Endast 8 procent av länets verkställande direktörer är kvinnor. Förhållandet ser något bättre ut när det gäller styrelser där andelen kvinnor uppgår till 29 procent.

Förändra befintliga strukturer

Regionalt ResursCentrums ambition med satsningen är att förändra befintliga strukturer inom näringslivet så att de passar både kvinnor och män. Därigenom skapas utrymme för nytänkande, nyföretagande, kreativitet, öppenhet för nya idéer. På detta sätt minimeras risken att kunskap och erfarenhet försvinner då projektet avslutas.

För mer information: Ingela Pihl, tfn 019-19 35 47