Megjelent Magyarországon Julia Middleton, a Common Purpose alapítójának a hagyományos kompetenciákon átívelő vezetésről szóló könyve, Hatáskörön túl címmel. A könyv megjelenése alklamából Julia Middleton személyesen látogatott Budapestre, ahol egy vezetői kerekasztal beszélgetésen is részt vett. A kerekasztal beszélgetés résztvevői Julia Middleton mellett Szauer Péter, a HVG Kiadó Zrt. vezérigazgatója, Nagy Géza, az Ability Park Egyesület elnöke és Kiss Ulrich SJ., jezsuita szerzetes voltak és több mint 40 meghívott közép és felsővezető.

A könyv azon emberek számára készült, akik szeméklyes indíttatást éreznek, hogy a társadalmat és saját életüket jobbá tegyék, azáltal, hogy a perspektívájukat kiszélesítik. Hiszen a Common Purpose fél éves kurzusain több mint 80 helyre látogatnak el a résztvevők, 80 új területre nyernek betekintést. A program magyarországi sikerességét pedig a körülbelül 100 végzett hallgató bizonyítja. „Amit e könyvből elsajátíthatunk, az minden pénzt megér. Nem csupán a hatáskörön túli vezetésben szerezhetünk jártasságot, de megtanulhatjuk azt is, hogyan lehetünk jobb vezetők a hatáskörünkön belül. Ha csak egy könyvet kellene ajánlani a vezetésről, ez lenne az.” –nyilatkozta Lord David Puttnam, a brit UNICEF elnöke, egykori filmrendező.

Julia Middleton a nemzetközi vezetőképző szervezet, a Common Purpose alapítója és vezetője. A Common Purpose egyedülálló, közösségi alapú vezetői fejlesztési programokat kínál – amelyeket „utcai MBA-nek” is neveznek – immár több mint ötven brit és számos más európai, afrikai és indiai nagyvárosban. Julia pályafutása során minduntalan megkérdőjelezte a vezetésről alkotott hagyományos nézeteket, és arra próbálja rávenni az embereket, hogy mind többen véleményvezérnek, zászlóvivőnek tekintsék magukat – nem csak saját szervezetükön belül, de a tágabb értelemben vett társadalomban is. A The New Alchemists című könyvében Charles Handy így ír róla: „Ahogyan Julia az lett, aki, az általa vallott értékek, és ahogy ezeket megvalósítja, mind-mind bátorítást nyújtanak azoknak, akik arról álmodnak, hogy legalább annyi értéket teremtsenek, mint ő."

„A hatáskörön túli vezetés ma Magyarországon azért fontos, mert egy vezetőnek  fel kell készülnie arra, hogy a munkája során olyan tényezőkkel is számoljon, amelyek nem tartoznak a szakterületéhez. Aki hatáskörén túl is példaértékű vezetőként akar tevékenykedni, olyan ismeretekkel, kapcsolatokkal és más szektorból érkező tapasztalatokkal kell rendelkeznie, amely segítheti őt problémák kezelésében és megértésében. – mondta Nagy Géza az Ability Park Egyesület elnöke. Ezek az ismeretek lehetnek egyszerűen, készségek, képességek egy új üzleti megoldás, vagy csak egy személyes segítség. Személyes tapasztalatom, hogy az Ability Park jelenlegi nehéz gazdasági helyzetének kezelésében a Common Purpose-os csoporttársaim ötletekkel, kapcsolatokkal és szemléletükkel egyaránt képesek voltak segíteni.”

Hírforrás és fotó: Szalay Bea tanácsadó- Hill and Knowlton Hungary Ltd.