Adózás, helyi adók
Állatbarát
Állatorvosok
Állattartás
Balaton
Belföld
Bemutatjuk
Beruházás
Borturisztika, borturizmus
Cégek, vállalkozások hírei
Cégvilág
Civil hírek
Család
Egészségügy / szociális intézmények
Egyesület
Egyházak
Elektronikus ügyintézés
Életmód
Érdekességek
Események
EU információk
Felhívás
Felmérések
Fiatalok
Foglalkozás egészségügy
Foglalkoztatás
Gasztronómia
Gyermek és ifjúsági ügyek
Gyermeknevelés
Hazai sport
Helyi önkormányzat
Honvédség
Humán
Információ
Informatika
Informatika és távközlés
Ingatlan
Innen-onnan
Interjú
Internet / multimédia
Intézményfenntartás
Irodalom
Jegyzet
Jótékonyság
Karácsonyi ünnepségek
Katasztrófavédelem
KDNP
Képviselők hírei
Kézilabda
Kiállítások, konferenciák
Kistelepülések
Kistérségek
Kitüntetés
Koncert
Konferencia
Kórház, klinika vagy egészségügyi centrum
Kosárlabda
Könyvismertető
Környezetvédelem
Közbiztonság
Közérdekű információk
Közgyűlés
Közlekedés
Közlekedési információk
Közvélemény
Kulturális programok
Labdarúgás
Magyar foci
Moziműsor
MSZP
Műsorok
Nyugdíjasoknak
Oktatás
Olimpia
Önkormányzati választás
Pályázatok
Pedagógia
Piackutatás
Politika, közélet
Portré
Rally
Regionális programok
Rendezvény
Rendőrségi hírek
Sajtó
Sakk
Sport / fittness / szabadidő
Sportrendezvény
Statisztika
Szabadidő
Szerencsejáték
Szociálpolitika
Társadalom
T-Kisebbségek
Történelem
Tudomány
Tudományos hírek
Tudósítás
TV, rádió
Utazás
Ünnepségek
Vállalkozásfejlesztés
Vallás
Vélemények
|
IDÉN IS PÁLYÁZHATÓ A Fogyatékosság-barát munkahely ELISMERÉS
Budapest, 2011.
május 23.- Idén is pályázhatnak a FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT
MUNKAHELY elismerésre azok a munkáltatók, akik vállalják, hogy folyamatosan
fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával
kapcsolatos gyakorlatukat. Az elismerést a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az
American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú
Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja a pályázati feltételeket
teljesítő munkáltatóknak. A projektet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális
Hivatal támogatja.
Az elismerés
adományozói a fogyatékos emberek foglalkoztatási arányának növekedését kívánják
elősegíteni a pályázattal. A Salva Vita
Alapítvány tapasztalatai szerint nem találkozik a kereslet a kínálattal, a
munkaadók nehezen érik el ezt a célcsoportot, a fogyatékos emberek pedig még
mindig ritkán mernek jelentkezni egy-egy meghirdetett pozícióra, mert úgy
gondolják, nincs esélyük az elhelyezkedésre. A Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását támogassa. Az elismerés megszerzését követően a munkáltató jogosulttá válik a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatára, amelyet álláshirdetéseken, jelentkezési lapokon, a toborzás során használt anyagokon, továbbá a munkatársakkal való kommunikáció során alkalmazhat. A logó a fogyatékos embereknek azt üzeni, hogy a munkáltató pozitívan fogadja jelentkezésüket álláshirdetéseire, elkötelezett foglalkoztatásuk, megtartásuk iránt. Nagy-Britanniában 20 éve működik nagy sikerrel egy hasonló program, az elismerés logóját jelenleg 4700 munkáltató használja, köztük például az Esso, a Pfizer, a Bank of England, a British Airways és a Brit Igazságügyi Minisztérium is. A hazai elismerésre idén is jelentkezhetnek azok a munkáltatók, akik humán erőforrás gyakorlatukat a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatával kívánják hatékonyabbá tenni. A pályázatba 3 hónapon belül, illetve 2 éven belül megvalósítandó célkitűzéseket szükséges belefoglalni. Először a rövid távú fejlesztések megvalósulását ellenőrzik, ezután születik döntés arról, hogy mely vállalatok méltóak az elismerésre. Az elismerés odaítéléséről a díj adományozóiból álló Akkreditációs Bizottság dönt évente két alkalommal, legközelebb 2011 szeptemberében. A pályázóknak augusztus végéig kell teljesíteniük rövidtávú célkitűzéseiket, hogy a 2011. évi díjazottak között lehessenek. A jelentkezési lap a www.salvavita.hu honlapról tölthető le. A logót a díjazottak két évig használhatják, és a használat joga - a középtávú fejlesztések igazolását követően - további 2 évre többször is meghosszabbítható. Hírforrás és logo: Szalay Bea tanácsadó- Hill and Knowlton Hungary Ltd. |