Adózás, helyi adók
Államigazgatás
Állatbarát
Állattartás
Balaton
Befektetés
Bemutatjuk
Bér, jövedelem
Beruházás
Biztosítás
Borturisztika, borturizmus
Cégek, vállalkozások hírei
Cégvilág
Civil hírek
Család
Egészségügy / szociális intézmények
Egyesület
Egyházak
Elektronikus ügyintézés
Elemzések, tanulmányok
Életmód
Energiagazdálkodás
Építési ügyek
Érdekességek
Események
EU információk
EU pályázatok
Felhívás
Fiatalok
Foglalkoztatás
Fogyasztóvédelem
Gasztronómia
Gazdasági hírek
Gazdaságpolitika
Gyermek és ifjúsági ügyek
Gyermeknevelés
Helyi önkormányzat
Helyi rendeletek
Helyi szolgáltatások
Helytörténet
Hőszolgáltatás
Humán
Idegenforgalmi információ
Információ
Informatika
Informatika és távközlés
Innen-onnan
Innováció
Interjú
Internet / multimédia
Irodalom
Jegyzet
Jótékonyság
Kamarák
Karácsonyi ünnepségek
Karrier
Katasztrófavédelem
Képviselők
Képviselők hírei
Képviselőtestület
képviselő-testület
Kézilabda
Kiállítások, konferenciák
Kistérségek
Kitüntetés
Koncert
Konferencia
Kórház, klinika vagy egészségügyi centrum
Kosárlabda
Könyvismertető
Környezetvédelem
Közbiztonság
Közérdekű információk
Közlekedés
Közlekedési információk
Közműépítés
Közműépítés és szolgáltatás
Köztársasági elnök
Közvélemény
Kulturális programok
Labdarúgás
Lelkisegély
MSZP
Munkaerő
Munkavédelem
Műszaki Tudományok
Nemzeti Fejlesztési Terv
Nemzetiségi ügyek
Népművészet
Nyugdíjasoknak
Oktatás
Pályázatok
Parlament
Párthírek
Pedagógia
Polgári védelem
Politika, közélet
Portré
Rally
Regionális programok
Rendezvény
Rendőrségi hírek
Sport / fittness / szabadidő
Sportrendezvény
Statisztika
Szabadidő
Szociális ügyek
Szociálpolitika
Társadalom
Távközlés
Technika
Terrorizmus
T-Kisebbségek
Történelem
Törvény, rendelet, szabályozás
Tudományos hírek
Tudósítás
Turizmus
TV, rádió
Utazás
Ünnepségek
Vállalkozásfejlesztés
Vallás
Vélemények
Vízszolgáltatás
|
Még az idén ötvenen munkába állhatnak
Több mint tízezer ember dolgozott valaha a Mecseki Szénbányák különböző
üzemeiben. A bányabezárást ugyan kormánydöntéssel kitolták néhány évvel,
de 2000 januárjának végén így is lakat került az utolsó mélyművelésű
szénbányára is a Mecsekben. Így néhány év alatt családok ezrei maradtak kereső
nélkül, s az újbóli munkába állást nem csak a munkaerő-kereslet hiánya akadályozta,
hanem az is, hogy a bányában töltött évek alatt az emberek nagy részének
egészsége, kisebb-nagyobb mértékben ugyan, de károsodott. Utánuk pedig – érthető
módon – nem kapkodtak a munkáltatók. E helyzet javítását célozza a Komlói
Rehabilitációs Központ létrehozása, melynek eddigi történetéről, eredményeiről
és jövőbeli terveiről a komlói Városházán tartottak sajtótájékoztatót. A megjelenteket Fehér Zsolt, a Magyar Rehabilitációs Központ Egyesület elnöke köszöntötte, majd Páva Zoltán, Komló polgármestere, egyben a térség országgyűlési képviselője ismertette a Komlói Rehabilitációs Központ eddigi történetét. Mint említette, a város képviselő-testülete idén májusban döntött arról, hogy Komló vegyen részt a Humánerőforrás-fejlesztő Operatív Program által kiírt pályázaton, s arról is határozott, hogy siker esetén a korábban megüresedett Nagy László úti óvoda épületét ajánlja fel önrészként. Nos, a pályázat sikeres volt, ami 80 millió forintos támogatást jelent, s ehhez még hozzátette a maga 1, 5 millióját a Magyar Rehabilitációs Központ Egyesület, így a másfél éves program 86 millióból valósulhat meg. Hogy mit jelent mindez Komló és a térség számára? Nem kevesebbet, mint azt, – bár konkrét, aláírt szerződésük még nincs, de mégis biztosra vehető, - hogy még az idén Komlón tíz, Bodolyabéren és Magyarhertelenden 20-20 ember munkába állhat a Rehabit Komlplex Kft. Üzemeiben. Azt már a következő felszólalótól,(a 2. képen látható)
Hegedűs Istvántól, a komlói Cigány Kisebbségi Önkormányzat elnökétől tudjuk,
hogy a programban résztvevők közel 25 %-a cigány származású. – Ez
azért is tölt el minket nagy örömmel, mert most olyan emberek kapnak tanulási,
elhelyezkedési lehetőséget, s ezzel végső soron az eddiginél jobb
életkörülmények megteremtésére esélyt, akiknek erre eddig szinte reményük sem
volt származásuk, képzetlenségük és csökkent munkaképességük miatt. Az pedig
ugyancsak nagyon jó dolog, hogy a cigány nők is munkalehetőséghez jutnak, mert
az ő helyzetük talán még reménytelenebb volt, mint férfi társaiké. És hadd
mondjak még valamit: az elején még attól féltünk, hogy találunk-e 40-50 olyan
cigány embert, aki tanulni, dolgozni akar. Ma büszke vagyok arra, hogy sokkal
többen jelentkeztek, mint ahányan részt vehetnek ebben a projektben, ezért mi
abban bízunk, hogy lesz még hasonló lehetőség és akkor tovább folytatódhat a
most megkezdődött kedvező folyamat - értékelte a maga nemében páratlan programot az elnök. Fehér Zsolt arról tájékoztatott, hogy a Magyar Rehabilitációs Központ Egyesület hosszú távú célja a megváltozott munkaképességűek és más, munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű csoportok számára a munkavállalás lehetőségeinek javítása. Ezért aztán a szeptember elején indult effektív munka során több településen tartottak – nagy érdeklődéssel kísért – tájékoztatót a programról, majd a több mint 350 jelentkezőből a szakemberek kiválasztották azt a 200 embert, akikről látszott, érződött: tényleg motiváltak, akarnak dolgozni, tanulni… A már több mint két és fél hónapja tartó
felkészítés eddigi tapasztalatairól Koharek András tréner azt mondja: - Számomra is nagy szakmai kihívás volt kétszáz
olyan emberrel dolgozni, akik több mint egy éve kikerültek már a munka
világából ráadásul képzettségüket, életkorukat tekintve is igen nagy a
„szórás”. Ma már elmondhatom, hogy kellemesen csalódtam, mert a társaság
rendkívül nyitott, együttműködő, aktív, s látszik rajtuk: ők mindent megtesznek
azért, hogy munkához jussanak. Ez pedig – az egyesületi elnök - szerint biztosítottnak látszik. A Rehabit Kft. Üzemeiben még idén ötvenen munkába állhatnak, a többieknek pedig biztosított a képzés lehetősége. Mint (a 3. képen jobbról látható) Fehér Zsolt mondta, nem ők szabják meg, ki milyen OKJ-s képzésben vegyen részt, hanem mindenki maga választhat azok után, hogy tájékozódott, hol, milyen eséllyel tudna elhelyezkedni. De azért a projektnek az is része, hogy a Központ munkatársai jelentős számú potenciális munkaadóval, célszervezettel veszik fel a kapcsolatot. Nekik szintén tanácsadást, valamint folyamatos képzést biztosítanak, ezzel is elősegítve egyfajta szemléletváltást, ugyanakkor így javítva a megváltozott munkaképességűek későbbi elhelyezkedésének esélyeit. A programnak van egy másik, ugyancsak
vonzó része, ez pedig az, hogy a résztvevők mindegyike havi 6000 forintos
étkezési utalványban részesül, azoknak pedig, akiknek a képzés, vagy a
munkavállalás miatt utazniuk kell, költségtérítést fizetnek. |